Een sollicitatiegesprek is één van de belangrijkste gesprekken uit je leven. Dus moet je goed voorbereid de deur uitgaan. Verdiep je van tevoren goed in het bedrijf. Behalve goed voorbereiden is er verzorgd uitzien ook heel belangrijk. Maar wat is precies verzorgd en wat niet? Gebruik de tips hieronder en ik weet zeker dat je wordt aangenomen.

1. Onverzorgde nagels

Zorg dat je nagels er goed uitzien. Niet afgebeten en geen felle kleuren nagellak. Als je toch afgebeten nagels hebt, zorg dan dat ze wel helemaal schoon zijn en maak het met een nagelvijl netjes.

2. Veel sieraden

Je mag best sieraden dragen, maar niet te veel. Niet meer dan één paar oorbellen in je oren en niet meer dan twee ringen per hand. Gezichtssieraden en enkelbandjes zijn ook uit den boze.

3. Schoenen

Wat voor schoenen moet je aan bij een sollicitatiegesprek? In ieder geval geen hakken of schoenen met open tenen. Gewone schoenen die niet al te veel opvallen, zijn het beste. Maar zorg ook niet dat je afgetrapte All-Stars aanhebt. Doe schoenen aan die netjes zijn, nog heel en niet al te veel opvallen.

4. Blote benen

Bedek altijd je benen. Doe als meisje een panty onder je rokje. Kies voor een neutrale kleur. Als jongen, draag je altijd een lange broek, ondanks het weer.

5. Ouderwets pak

Draag een pak wat losjes valt. Als een pak te strak zit, is dit not done.

6. Korte rokken

Draag geen kort rokje. De zoom mag niet hoger zitten dan tien centimeter boven de knie. Ook driekwart broeken en leggings kun je beter niet aandoen.

7. Een trui

Mannen dragen een overhemd, dat is netjes. Vrouwen komen wel weg met een truitje, maar dan wel een neutrale trui zonder opvallende opdruk.

Wat dan wel?

Kleuren zoals blauw en grijs zijn altijd goed. Bruin weer niet. De kleur zwart komt vaak hard of te serieus over. Wat u ook draagt, zorgt dat het er professioneel uitziet. Dan word je herkent als iemand die klaar is voor een nieuwe uitdaging.

Meer tips nodig over hoe je je wel of juist niet moet gedragen tijdens een sollicitatiegesprek? Lees Solliciteren: wat je niet moet doen

Bron: Managersonline

Foto: Hans Mestrum